פעילות גיבוש לעובדים
קבוצת חיבוק בעבודה, כוללת הקמת קבוצת קריאה ייחודית במקום העבודה. פעילות גיבוש מקורית המאפשרת לעובדים לייצר שיח סביב נושאים מגוונים שעולים כתוצאה מהקשבה לעלילה בספר. ההתנסות החדשה מצליחה לייצר שיח סביב נושאים שקשורים בחייהם ואינם חלק מהשיח המקצועי והענייני סביבו הם רגילים לתקשר במהלך יום עבודה רגיל.
גיבוש לעובדים לאורך זמן
קבוצת חיבוק מייצרת הזדמנות להכיר טוב יותר את חבריך לעבודה לאורך זמן שלא כמו פעילות גיבוש חד פעמית.
מפגשי חיבוק מתקיימים כל שבוע בשעה קבועה, ובמהלכם אנחנו קוראים ספרים ייחודים המעלים תכנים מעניינים לשיחה. חשוב לדעת, אין צריך להתכונן למפגשים מראש – הכל אנחנו עושים יחד.
הדרך המיוחדת שבה מתנהלת קבוצת חיבוק, בהנחיית תמי פישל, יוצרת ויזמית חברתית, מאפשרת לאנשים לשתף ולדבר גם אם לעיתים אין להם סיפורים מעניינים לספר לחבריהם לעבודה.
היכן מתקיימת קבוצת חיבוק?
הפעילות המגבשת מתקיימת בחדר הישיבות או בכל חדר נעים אחר במשרד, על כוס קפה בקבוצות של עד 15 משתתפים.
גיבוש לעובדים בחורף, בקיץ ולכל אורך השנה
קבוצת חיבוק נפגשת כל שבוע באותה שעה, בהתאם לנוחות הארגון והעובדים. משך כל מפגש כשעה.
כל אחת ואחד ממשתתפי קבוצת הקריאה, יקבלו מחברת חיבוק שבה יוכלו לרשום את הרעיונות והמחשבות שעולות להם במהלך המפגש. החוויה שבה אנחנו קוראים יחד שונה מקריאה עצמאית שבה הדמיון הוא רק שלך. קריאה יחד, פותחת את הראש ומרחיבה את מגוון כיווני המחשבה.
היתרונות של פעילות גיבוש במקום העבודה
הקמת קבוצת חיבוק במקום העבודה כפעילות לגיבוש בין העובדים היא יוזמה מעניינת ומעשירה, שמשלבת בין עבודה לבין פיתוח אישי. מעבר להנאה שבקריאה משותפת, קבוצת קריאה יכולה להביא עמה מגוון יתרונות הן לעובדים והן לארגון כולו.
היתרונות לעובדים:
הרחבת אופקים והעשרה אינטלקטואלית: קריאה מגוונת חושפת אותנו לרעיונות חדשים, תרבויות שונות ודעות מגוונות. קבוצת קריאה מאפשרת דיון פתוח ועשיר, המרחיב את הידע והתובנות של כל אחד מהמשתתפים.
שיפור מיומנויות תקשורת: דיון בספרים מעודד תקשורת בין אישית, יכולת הבעה, הקשבה והבנה של נקודות מבט שונות.
חיזוק הקשרים החברתיים: קבוצת קריאה יכולה לשמש כמנוף לחיזוק הקשרים בין העובדים, לבניית אווירה חיובית במקום העבודה וליצירת קהילה תומכת.
הפחתת מתח ושיפור הרווחה הנפשית: קריאה היא פעילות מהנה ומספקת, המסייעת להירגע ולהתנתק מהלחצים של היום יום.
פיתוח מנהיגות: קבוצת קריאה יכולה להיות הזדמנות עבור עובדים לקחת יוזמה, להציע רעיונות ולהוביל דיון.
היתרונות לארגון:
שיפור היצירתיות והחדשנות: חשיפה לרעיונות חדשים ומגוונים מעודדת חשיבה יצירתית ופתיחות לרעיונות חדשים.
עלייה במעורבות העובדים: קבוצת חיבוק יכולה להגביר את תחושת השייכות של העובדים לארגון ולשפר את המוטיבציה שלהם.
בניית מותג מעסיק אטרקטיבי: ארגון שמעודד פעילויות תרבותיות כמו קבוצת קריאה נתפס כמקום עבודה אטרקטיבי יותר, המושך אליו עובדים איכותיים.
שיפור התדמית הציבורית: יוזמות תרבותיות כמו קבוצת קריאה יכולות לתרום לשיפור התדמית הציבורית של הארגון.